全省點贊!咸寧集體協商解鎖和諧勞動關系
4月9日,在全省工會專職集體協商指導員培訓班上,咸寧市專職集體協商指導員葉蕓榮受邀作交流發言,系統介紹咸寧市在集體協商工作中的創新舉措與實踐成果。
近年來,咸寧市總工會積極推動集體協商工作,圍繞新就業形態勞動者權益保障、技能人才工資提升等重點領域開展協商。在新就業形態勞動者權益保障方面,咸寧市總工會推動平臺企業規范建立協商機制,保障勞動者的知情權與參與權;在技能人才工資提升方面,結合產業工人隊伍改革,構建與“新八級工”職業技能等級相匹配的薪酬制度,深入推進能級協商。
咸寧市還注重在區域行業技能人才最低工資標準、低工資勞動者工資水平提升等方面開展集體協商工作。針對技能型崗位集中行業,協商確定起點工資;聚焦苦臟險累崗位集中行業開展集體協商,促進勞動者增收。同時,咸寧市總工會聯合市人社局、市工商業聯合會,啟動2025集體協商要約行動,并面向全市企業發出集體協商工作提示函,進一步完善勞動關系協商協調機制。
在推進集體協商工作過程中,咸寧市總工會通過加強專職集體協商指導員隊伍建設,指導企業工會收集職工訴求、發出協商要約,按程序選派職工方協商代表,規范履行民主程序。同時,積極培育和培訓企業方協商主體,指導所屬商協會響應協商要約、開展集體協商,引導企業履行集體合同。
與會人員對咸寧市的經驗做法給予高度認可和好評,認為其具有很強的借鑒意義,為其他地區開展集體協商工作提供了新思路和新方法。
據了解,咸寧市將繼續深化集體協商工作,不斷探索創新,完善工作機制,加強與各方的協作配合,推動集體協商工作取得更大成效,為構建和諧穩定的勞動關系、促進經濟社會高質量發展作出新的更大貢獻 。(通訊員:鎮曉靜、周陽)

